4002cc永利集团集团各级党组织召开“两学一做”专题民主生涯会
依照北京市委、市国资委党委的有关要求 ，凭据集团党委《关于在整个党员中发展“学党章党规、学系列讲话 ，做合格党员”进建教育的执行规划》的统一部署 ，集团各分子公司党组织于日前相继召开“两学一做”专题民主生涯会。集团辅导刘毅、尚喜平、高国良、曾群、杜建国别离走进门店 ，参与了专题会议。
在民主生涯会前 ，集团各级党组织紧扣民主生涯会主题 ，当真发展进建、钻研互换 ，做足各项筹备工作；在宽泛征求人民定见建议的基础上 ，辅导班子从梦想信想、政治纪律和政治端正、风格、担任作为、组织生涯、落实全面从严只当责任六个方面当真查摆问题 ，结合自己的思想、工作、生涯和成长经历深刻分解问题 ，撰写对照查抄资料 ，提出了下一步整改措施；集团辅导在参与民主生涯会时 ，提出要将“两学一做”进建成就落实到集团第三次创业、落实到企业转型刷新、落实到团队建设、落实到整年打算指标实现上。
2月17日 ，百货大楼党委召开“两学一做”专题民主生涯会；嵋榻樯芰嗣诺甑澄2015年度民主生涯会中所提及问题的整改情况及2016年度民主生涯会会前征求定见建议情况 ，从团队及班子进建力创新力、“两个能力”建设、精密化治理、干部任命及人才造就、党风党纪五个方面共梳理的27条问题 ，现已全数实现整改。辅导班子从思想、担任、组织、风格、纪律五个方面 ，逐一作对照查抄讲话 ，端庄地进行了品评与自我品评。会议还指出百货大楼当前面对的急需突破的治理难点 ，如：特色商品和主题品牌引进、业态组合、特色服务索求、会员发展与守护、人才断档等 ，对问题产生的原因进行分解 ，并提出可行的整改规划。集团副总裁高国良参会并指出：百货大楼班子是“扛得起担子 ，负得起责任”的治理团队 ，班子成员要聚焦四个意识 ，即政治意识、大局意识、主题意识、看齐意识 ，出格是主题意识、看齐意识。要阐扬老店经营优势 ，弘扬优越传统 ，在经营、安全、工会 ，出格是劳模工作方面有所创新。
2月20日 ，沉庆沙坪坝店党支部召开专题民主生涯会；嵋榻樯芰说持Р2015年度民主生涯会整改及2016年度民主生涯会会前征求定见情况；辅导班子在经营上量化工作指标、明确期段工作、破解经营难点、深刻员工行列等方面的阐发 ，分析具体问题产生的原因 ，提出改进措施；班子成员逐一进行幼我对照查抄讲话 ，相互之间发展品评。集团常务副总裁尚喜平听取汇报后说 ，要将班子民主生涯会常态化 ，将廉政安全、经营治理与民主生涯会工作相融合、现实落地 ，班子要带好团队、加强团队建设 ，做到正风、正气、正能量。
2月22日 ，包头4002cc永利集团党委召开“两学一做”专题民主生涯会；嵋槎2015年班子民主生涯会上提出的问题整改情况进行总结；辅导班子萦绕班子在思想、组织、风格、纪律方面存在的问题进行分解 ，明确了在思想建设、风格建设、创新经营方面的整改措施； 班子成员逐一做幼我对照查抄 ，萦绕进建十八届六中全会的意识及体味 ，目前存在的重要问题及今后的整改措施进行分析；班子成员间做坦诚的品评与自我品评。集团纪委书记曾群但愿门店班子要弛而不息的抓好党风廉政建设、团队建设 ，严格遵守政治纪律 ，严格履杏装一岗双责”；班子成员要敢于担任 ，抓班子创新能力和应对市场变动的能力；深入民主生涯会的成效 ，正确把握国内表局势及市场环境变动 ，提升履职能力。
2月22日 ，呼市4002cc永利集团党委进杏装两学一做”专题民主生涯会；嵋橐越ü岢沟车氖舜罅腥嵝牧槲魈 ，萦绕“两学一做”进建教育要求 ，沉点对照《关于新局势下党内政治生涯的若干准则》和《中国产党党内监督条例》 ，进行党性分析 ，发展品评和自我品评。每一位班子成员在政治合格、执行纪律合格、人格合格及阐扬作用合格四个方面进行了深刻的自我分解和坦诚的思想互换。集团财政总监杜建国要求门店辅导班子进一步落实“一岗双责” ，全面做好党风廉政建设工作 ，做到时时培训、时时提醒 ，强化意识；坚韧转型城市奥莱后获得的业绩 ，持续创新经营；安全无幼事 ，注沉细节 ，确保门店的安全运营。
2月25日 ，长沙4002cc永利集团党委召开“两学一做”专题民主生涯会 ，集团党委书记刘毅强调：规范正常的党内生涯越来越沉要 ，加强党员干部思想与工作间的互换与碰撞 ，有利于自身的提高。会议以进建贯彻党的十八大六中全会心灵为主题 ，对照《关于新局势下党内政治生涯的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》 ，班子成员从梦想信想、遵守政治纪律、风格、担任、组织、落实全面从严治党责任等方面查找自身存在的问题 ，并分析原因 ，造订整改措施 ，逐一发展品评与自我品评 ，深刻查抄。刘毅要求长沙两店辅导班子 ，要充分意识到党中央和习近平总书记对党的建设、党要管党、从严治党的强调与器沉 ，已成为政治生涯新常态 ，党员干部要严格贯彻党中央的路线和方针 ，规范党内生涯 ，提升自身纠偏纠错的能力 ，身段力行 ，强化“四个意识”；全面加强党风廉政建设 ，设置底线思想 ，党员干部必须自律 ，严格要求自己 ，实际好“四种状态” ，把所有问题放在底线上 ，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态；格贯彻“一岗双责”造度 ，落实安全查抄和党风廉政建设的要求 ，提高团队战斗力；抓好党风廉政建设 ，辅导班子在日常工作中要敢担任、亮身份 ，做员工人民的楷模和带头人。
2月27日 ，集团副总裁周晴参与了昆明4002cc永利集团党委召开的“两学一做”专题民主生涯会。会议简述了昆明店党委2015年度民主生涯会中提及问题的整改情况 ，及会前通过“人民提、自己找、上级点、相互助”的步骤征求到定见建议的情况 ，从党性修养、经营工作难点及问题点 ，创新工作、团队建设、廉政建设等方面的阐发 ，萦绕十八届六中全会心灵 ，联系幼我思想和工作现实 ，沉点查找自己在工作中存在的问题和不及 ，提出切实可行的整改措施 ，班子成员逐一进行幼我对照查抄讲话 ，并客观真诚地发展品评与自我品评。周晴要求昆明店辅导班子持续加强思想建设和党性修养 ，务必“吃进去、理解透” ，面对目前严格的昆明零售市场 ，要找准问题 ，做好自身“体检” ，用坚定的意志、能应对所有难题的勇气和刻意 ，团队高低同心 ，找到实切其实的招数 ，拿出创新求实的措施 ，实现昆明店新的发展。
3月3日 ，兰州4002cc永利集团党委召开“两学一做”专题民主生涯会；嵋橐越ü岢沟车氖私炝腥嵝牧槲魈 ，对照《关于新局势下党内政治生涯的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》 ，班子成员逐一从各个方面查找自身存在的问题 ，并分析原因 ，造订整改措施 ，逐一发展品评与自我品评。集团副总裁李荣忠参与了民主生涯会 ，他说 ，通过本次民主生涯会 ，班子当真解剖自己 ，听取上级、平级和下级对自己的建议 ，相互理解、守护班子的决策、权威和形象。班子要进一步落实“一岗双责” ，全面最好党风廉政建设工作。
3月10 日 ，广州4002cc永利集团党委召开“两学一做”专题民主生涯会；嵋槎2015年班子民主生涯会上提出的问题整改情况进行总结 ，并注明2016年度民主生涯会会前征求定见建议情况。辅导班子萦绕政治、人格、执行纪律、阐扬作用四个方面存在的问题进行分解 ，明确了在思想建设、风格建设、创新经营方面的整改措施；班子成员逐一做幼我对照查抄 ，萦绕进建十八届六中全会的意识及体味 ，分解目前存在的重要问题 ，以及今后的整改方向与措施；班子成员之间相互做品评与自我品评。集团副总裁刘长鑫听取汇报后说 ，肯定要将民主生涯会常态化 ，将党务工作融入经营中 ，以党建促经营；即便门店现有党员人数不多 ，但要充分阐扬党员的前锋圭表作用 ，带头“两学一做”专题教育活动的发展氛围；党委要从责肆意识、监督机造、造度建设三个方面动手抓好党风廉政建设 ，平时多讲多说多提醒 ，警钟长鸣；在严格的市场大局下 ，班子成员更要敢于担任 ，联结、包涵、创新 ，充分阐扬团队的力量。民主生涯会后 ，刘长鑫来到各楼层进行安全查抄 ，强调安全工作始终要摆在第一位 ，要持续强化安全意识 ，注沉安全细节 ，确保门店的安全运营。
此表 ，北京区域中心党总支、洛阳店党委、太原店党委、右安门店党支部也别离召开“两学一做”专题民主生涯会。